İnsan Kaynakları

.etkin organizasyonlar geliştirmek.

HR'ın rolü, iş verimliliğini arttırmak için insanları ve organizasyonel sistemleri geliştirmektir. Organizasyonel mükemmellik, işimizde çok stratejik bir alandır. Tüm organizasyonun genel sağlığına, maksimum performans sağlayacak yöntemlerine ve süreçlerine bakmaktan ve arkamıza yaslanıp "bunu mümkün olan en iyi yolla mı yapıyoruz?" diye sormaktan sorumluyuz. Yaşayacağınız birçok deneyim sayesinde becerilerinizi hem genel hem de fonksiyonel bir uzman olarak geliştireceksiniz. Bireylerin mesleki olarak nasıl geliştiğini anlayacak, ekiplerde yer alacak ve organizasyon içinde çalışacaksınız. Ödül sistemleri, ücret eklentileri veya endüstriyel ilişkiler gibi bir alanda uzmanlaşacaksınız.

Başlama Noktası: İlk göreviniz İşe Alma ve/veya Eğitimde olacaktır; kendi iş biriminizdeki yönetimle ve genellikle yurtdışındaki meslektaşlarınızla birlikte çalışacaksınız. Şirketin yerel ve Avrupa kategori iş ve fonksiyonel ekiplerinden oluşan birleşik çalışma sistemini kavradıkça organizasyonun etkinliğinin nasıl daha fazla arttırılabileceğini göreceksiniz.

Kime İhtiyacımız Var: Keskin bir analitik zekası ve bireysel ve organizasyonel davranışı anlamaya isteği olan kişilere. Bize katılanların çoğu ekonomi kökenli olsa da, HR çalışanları eğitim, endüstri mühendisliği ve hukuk gibi birçok farklı alandan gelmektedir.