Content on this page requires a newer version of Adobe Flash Player.

Get Adobe Flash player

Procter & Gamble Türkiye
Anasayfa pg01927 pg01928 Site Haritası pg01929 pg01930 P&G Global P&G GLOBAL
pg01931
pg01932
pg01933
P&G

© 2016 Procter & Gamble

Bize Ulaşın   Tüketici İlişkileri   Hukuki Şartlar   Gizlilik İlkeleri    AdChoices

Content on this page requires a newer version of Adobe Flash Player.

Get Adobe Flash player

pg01934
Stratejiler
pg01935
Hedefler
pg01936
Ürünler
pg01937
Operasyonlar
pg01938
Sosyal Sorumluluk
pg01939
Çalışanlarımız
pg01940
Prensiplere Dayalı Karar Alma Kültürü
pg01941
Endüstriyel İlişkiler - Üretim ve Dağıtım Tesisleri
pg01942
İnsan Kaynakları Sistemleri
pg01943
Sağlıklı Yaşam Programı
pg01944
Aktif Sosyal Yaşam
pg01945
Paydaşlarımız
pg01946
Başarılarımız
pg01947
Bir Bakışta P&G

 


İnsan Kaynakları Sistemleri

P&G, çalışanlarını en önemli değeri olarak gören bir yönetim yaklaşımı sergiler. Felsefesi; her çalışanın yeteneklerini ve işe katkılarını en üst derecede geliştirmektir.

P&G’nin çalışanlarına verdiği bu değeri, yönetim anlayışının temellerini oluşturan “içeriden terfi sistemi” en iyi şekilde açıklar. P&G’de hangi bölümde olursa olsun, tüm çalışanlar başlangıç seviyesinde kariyerlerine başlar. P&G’nin kendi kültürüyle ve teşvik edici insan kaynakları uygulamaları ile yükselip, yönetici hatta organizasyonlarının liderleri konumuna gelirler. Teşvik edici insan kaynakları uygulamaları;

  • Adil İşe Alım Sistemi
  • Koçluk / Mentorluk / Eğitim ve Gelişim Olanakları
  • Performans Yönetimi / Kariyer Planlama
  • Performansa Dayalı Ücretlendirme ve Ödüllendirme
  • Çalışan İlişkileri olarak sıralanabilir.
”Bütün paramızı, binalarımızı, markalarımızı alıp, bize yalnızca çalışanlarımızı bırakın, biz her şeyi on yıl içinde tekrar
kurabiliriz.”

Richard R. Deupree,
Yönetim Kurulu Eski Başkanı, 1948

 

Content on this page requires a newer version of Adobe Flash Player.

Get Adobe Flash player