EŞİTLİK VE
KAPSAYICILIK

P&G olarak, ortaklarımızla beraber markalarımız aracılığıyla çalışanlarımız için bir değer yaratarak ve büyümeyi teşvik ederek eşitliğin ve kapsayıcılığın topluluklar ve herkes için mümkün olduğu bir şirket ve dünya yaratmayı hedefliyoruz.

Procter & Gamble | Eşitlik ve Kapsayıcılık Ödülleri 2022 — Videoyu izle

Ofis koridorunda duran ve konuşan insanlar

ÇALIŞANLAR

Bireyler, ekipler ve topluluklar ve bir şirket olarak birlikte daha da güçlenmek için ortak amaçlarımız yolunda farklılıklarımızın gücünü kullanıyoruz.

Daha fazla bilgi edinin

Eşitlik ve Kapsayıcılık çalışmalarımız hakkında daha fazla bilgi için broşürümüzü indirin:
Hedefler, Eylemler ve Sonuçlar broşürü.

HEDEFLER, EYLEMLER VE SONUÇLAR

YOL HARİTAMIZ

Kapsayıcılığın aidiyet duygusu ve eşsiz benliğimiz olacak alana ve desteğe sahip olmak olduğuna inanıyoruz.

asian man sitting in diverse surroundings

KAPSAYICILIK

İŞ GÜCÜMÜZDEKİ
ÇEŞİTLİLİK

Temsilin, dünya çapındaki milyarlarca tüketiciyi anlamamızı ve onlara hizmet etmemizi sağladığının farkındayız. Birçok alanda ilerleme kaydetmeye devam ederken daha fazlasını yapabileceğimizi de biliyoruz. Hepimize fayda sağlayan daha büyük bir etki yaratmak için hep beraber çalışmalıyız. Şu ana kadar kaydettiğimiz ilerlemeyi inceleyin.

GENDER

2022

41%
KADIN

IRK VE ETNİK KÖKEN

2022

28%
ÇOK KÜLTÜRLÜ

YÖNETİM KURULU

2022

45%
ÇOK KÜLTÜRLÜ

45%
KADIN

DAHA FAZLA VERİ İNCELEYİN

KAPSAYICI BİR
TOPLUM YARATMAK

Eşitlik, görünürlük, erişilebilirlik, hakkaniyet.

TOPLUMSAL CİNSİYET

Hepimiz için toplumsal cinsiyete dayalı önyargıların olmadığı bir dünya yaratmayı hedefliyoruz.

EYLEMLERİMİZ

Topluluklarımızda, markalarımız aracılığıyla ve ortaklarımızla çalışanlarımız için anlamlı etkiler yaratarak eşitliği ve kapsayıcılığı nasıl geliştirdiğimiz hakkında daha fazla bilgi edinin.